堅持做大夢，讓夢想不斷長大
Alan有兩個夢想，一個是買下市值750億的曼聯足球隊，一個是在35歲前成為營運長。一般人一定覺得他相當瘋狂。但Alan堅持並建議橘人們，永遠要為自己設定更高的目標，這是動力，更是讓夢想不斷長大的魔力。
從初出社會時的28K，到第二份日商豐田工商的22個月年薪，到橘子的日本事務主任，接著成為橘子到歐洲開疆闢土的元老，經歷了日本遊戲大廠後，最後成為Twitter大中華區的首位員工；這一路走來，Alan謙虛學習，但也勇敢爭取機會，把每一次的機會作為下一次向上躍升的動能，如此，才能讓自己的事業視野越來越高、越來越寬廣。
大夢想方程式的五大關鍵字
關鍵字1：好奇心
人們學習最快最多的時期，就是問最多「為什麼」的時期。每一次的「為什麼」都是一個快速大量累積知識的機會。你不是IT，但問了為什麼，你就會懂伺服器的承載量為何是五千人而非五百人。所以，Alan鼓勵橘人們要當一塊海綿，吸收所有知識，變成自己的資產。
關鍵字2：水壩
Alan與橘人分享過去日商主管給他的概念，他說所謂水壩就是水庫，水庫積存夠多的水量，就能提高自己的位能。當機會來臨時，你就能大展常才，讓能力一口氣洩洪，發揮最好的表現。
關鍵字3：電影導演
Alan曾是橘團內部籃球比賽連續兩屆的冠軍，他笑著說，大家一定吃驚於他的身材怎能獲得如此優異的成績。他說，因為他懂得當一個電影導演。電影導演，要懂得要如何尋找到好的演員、燈光師與美術，讓所有人傾力合作成就一部史詩鉅片。同理，作為一個專案，只要找到對的人做對的事，就可以成就很棒的案子。
關鍵字4：自告奮勇
Alan向大家解釋，他所謂的「自告奮勇」，是把手上的工作做好後，再去拓展自己的能力，而非以此為藉口逃離做不好的工作。當年，當Alan熟練了行銷企劃的工作後，他主動告訴主管他想嘗試擔任PM，達標後他又再度提出他想學習新遊戲上市的工作內容；更因為如此，Alan被賦予前往歐洲為橘子開疆闢土打響知名度的重責大任 ，也更逼近大夢想一步。
關鍵字5：解決問題的能力
Alan說，每一位想進TWITTER的人，最後一關都要與一位美籍主管面試。美籍主管總會提出一個問題「請問，現在這一刻，台北市的星巴客總共有幾位客人？」或許有些人當下就傻住，心裡嘀咕著我怎麼會知道；但如果你看透問題，就會知道美籍主管不是要刁難面試者，而是要考驗面試者的邏輯思考能力，而這正是解決問題的能力，也是你的價值之所在。
紮根橘子，開展全世界
五年的橘子生涯，為Alan打下了紮實的基礎，也為他充實了信心。他帶著在橘子的所見所聞，開始挑戰全世界，開展他的事業版圖。這其中，還包含了新領域的擴增，例如：數位廣告的成效追蹤，進而評估其行銷價值。你或許想問，這麼新的工具，Alan如何迅速上手，甚至熟用？回頭看看五大關鍵字，你一定會找到辦法，讓自己好奇心的海綿一樣，吸收所有知識，並且自告奮勇，發揮解決問題的能力；如此一來，你的大夢想，也將要展開了！
