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實習生小牛的實習心得

▲左邊是Eva右邊是小牛

說來可笑,在橘子實習的兩個月中,印象尤其深刻的,竟然是和同事們一起去吃午餐和買點心的時刻。為甚麼會有這麼強的感受?大概是因為這完全顛覆了我對於公司;尤其是像橘子這麼大的一家公司,所想像的一切。大公司不就該是用板子隔出一塊塊的空間,在這許多格子裡放入一名名的員工,每個人上班打卡後,進入自己的領域裡和外界失聯,在下班後才與世界重新連線,同時切斷和公司的一切連結。大公司不都是這樣嗎?顯然橘子不是。

午餐時間一到,同事們會開始互相提醒,然後自然而然的聚集,在17樓的電梯口前一邊等待一邊點名,這個時候,大家或許會說說工作的狀況,聊聊最近的新聞;又或許,靠著牆站成一排然後甚麼話都不說,左看右看,讓腦袋放空。確認人都到齊了,才會集體移動去吃午餐。普橘島的下午茶更是橘子獨有的文化,是在學校或同學分享的實習狀況中從來不曾聽聞的,無論是糾團買點心或是幫忙嗶卡,已經分不出是這一點一滴的互動架構了橘子文化;還是文化促使大家樂於互動與分享。

▲以後應該會常常想起的普橘島的紅茶

在這裡,時常會見到對公司內部的品牌介紹,這也是在這裏實習的獨特之處,看見橘子是多麼努力在讓每一個橘子人擁有橘子核心,每次聽到 Idea kitchen 傳來的橘子歌,同事們解說橘子由來的聲音,都會覺得非常的驚人。還記得在我第一次聽的時候,只把它當作一個樂觀正向的品牌思想,所以我邊聽邊笑,覺得把工作當成玩樂這種事情簡直天方夜譚,相當不以為然。但是隨著實習時間愈久,發現自己開始對這些內容認真,在品牌中心的成員們,大家都隱隱透漏著這些特質,像是已經把這些精神內化,讓我開始期待每天去公司,接觸這些充滿正向力的橘子人們。

這樣的工作環境,也深深影響了這兩個月的生活方式。

實習一開始,還停留在從學校帶出來的生活習慣裡,因此非常難以適應實習生活,每天回到家裡就抱著枕頭看電視,但嚴格來說並不是看電視,而是對電視螢幕發呆,盯著畫面的變動卻沒有看進眼裡,自己也不知道為甚麼會有這種狀態,一問之下,竟然有許多同學都有這樣的行為,我們把它叫作「上班族症」,因為整天的工作而導致回家完全不想動腦,腦中只有空空白白的一大片,在腦中極劇擴張,把自己深深吸進去,對於這停滯,我感到非常恐懼,不過,這恐懼似乎在我面對橘子的文化時起了某些推動作用。

隨著實習時間愈長,周遭的環境對我產生影響,開始喜歡上工作的感覺,Eva也引導我去玩更多的風格,上班變得越來越讓人期待,下班後不再抱枕頭發呆,開始上Pinterest看別人的設計作品。在主專案的GASH吉祥物繪製過程中,似乎有某個潛藏的開關被啟動,拿著筆就會一直畫個不停,像是個遊戲重度成癮的患者,因為過度的開心而無法停止,回過神來,發現不知不覺間已經被橘子的文化影響,悄悄的接納並開始想實踐這樣的精神,不知道是自我催眠還是真的對工作感到由衷的喜悅。此時心裡有個聲音在迴盪「品牌中心,真是個可怕的地方!」

▲GASH吉祥物專案的Sketch

兩個月的實習結束其實有點失落,在品牌中心的大家與以往接觸的人們有許多的不同,總是有源源不絕的能量,而且總是開開心心的,與人親切的互動。在中秋晚會裡,看到員工們一起大喊「Gamania! Have a good game!」的時候,覺得這次的實習真是來對了,這是第一次看到有人可以這樣高喊公司的口號。最後,謝謝大家兩個月來的照顧,在你們身上真的學到很多,會懷念這種感覺。

▲中秋晚會大合照