蓄力一紀，可以遠矣
12年為一輪，又稱為一紀年，《國語·晉語四》中提到「蓄力一紀，可以遠矣」，2018的《橘人誌》剛好滿12歲，積累12年的《橘人誌》文化力量復興，關於文化的記憶裡沒有人是橘外人，特別企劃「橘式文藝復興」，讓文化再復興，「拾撿以往的思想，方能重塑未來的時代」，讓我們在這裡拾掇一下並再度蓄積能量，飛入新一紀年。
橘式文藝復興
文藝復興（文藝復興一詞就源於意大利語Rinascimento，意為再生或復興），指發生在14世紀到17世紀一場思想文化運動，推動後續文化的發展，是意識形態領域裡的革命風暴，影響生活上的思想與觀念。以人為本價值觀的具體存在與橘子不謀而合。
橘子精神在不同範疇的文化裡「再生」，透過橘人誌「復興」，一般企業有的員工餐廳、家庭日、員工獎座，橘子又是怎麼詮釋的呢？「橘式文藝復興」要告訴你，關於美學、關於節慶、關於穿著，對於每個部分，橘子都有自己的主見，了解Gamania的12個關鍵名詞，讓你說得一口好「橘子」，不遺餘力，一氣呵成！
1. 普橘島─如果橘子人不在座位上，那一定是在去普橘島的路上！
要在橘子大樓裡要找到一個人氣最高的地點，絕對非普橘島莫屬。
但究竟這個員工餐廳─普橘島之名從何而來？其實契機為2002年的一場員工旅行，普吉島的湛藍海景與晴朗悠哉的海島風情，讓橘人們流連忘返。集團執行長Albert便想，「要是平時在辦公室裡，也能有個地方讓橘子人就好像待在普吉島一樣，該有多好。」待員旅遊結束後，橘子內部便開始「普橘島」的規畫。一開始只是一個簡單的休閒咖啡吧，直到2006年遊戲橘子正式轉虧為盈後，Albert才又決定投注百萬資金，將原有「普橘島」的空間重新拓展。除了融入橘子的文化內涵外，更加入許多功能性。2009年時，Albert曾宣布，將普橘島視為橘子非常重要的「文化財」。因為透過普橘島這個空間除了可以對外傳播橘子的文化及形象，更可以對內增進員工之間的互動交流，激發出更大的創意。
▲2002年的員工休息室普橘島雛形
▲2007年的普橘島拓展更多空間與功能性
▲2011年的1.5代普橘島
▲2016年的普橘島，提供橘人們更加舒適的空間
隨著2016年橘子總部搬遷內湖，普橘島也跟著大升級，舒適明亮的寬敞空間，讓科技園區的同業們不斷好奇佇足。全生態的空間概念，兼具休憩、用餐、會議、展覽甚至是論壇與記者會的功能，說普橘島是橘子文化力的最佳代言人，一點也不為過！
橘樂園冰茶─擄獲眾人心的橘味特調
說真的，小編現在還真沒遇到有誰喝過，卻不喜歡橘樂園冰茶的。橘樂園冰茶是普橘島的特色飲品，擁有獨特的比例與口感，只有在橘子可以喝到！
橘樂園冰茶的由來，是橘子品牌總監阿餅有次搭飛機的時候，看到空服員端上了一杯屬於他們航空公司特有的Signature Drink，便想到每家航空公司幾乎都有自己的Signature Drink，消費者從中能品嘗到不同航空公司的特色增加對其品牌印象，而橘子是否也能有Signature Drink 呢？一杯充滿橘子文化與特色的飲料，可以讓人加深品牌體驗。
橘樂園冰茶的調配是代表橘子的企業顏色外，在飲品的成分也兼具健康與風味，有代表著歡樂的橘子汽水、百香果汁與百香果醬則增添了風味、綠茶去油解膩，另外考量到怕胖的女性，進而添加擁有輕體訴求又有嚼勁的紫蘇與寒天，依私房比例調配，整體達到多層次的口感。
▲普橘島一直進化，但橘樂園冰茶的口味卻始終如一
2. GAMA STAR─重量級獎項，年度最閃耀之星！
在橘子內部頒發給員工的獎項中，GAMA STAR從2003開始，是橘子內部行之有年的年度績優員工獎，獎座設計更是第一個以小橘人形象實體化的獎項！每年在臨近尾牙時HR主辦，進行各單位的人員提名，最後得獎名單在尾牙當天由集團執行長親自公佈，能在橘子拿到這座獎項是很不容易且備感殊榮的。
這座GAMA STAR的小橘人身長9.4公分，頭寬5.9公分、腰寬1.6公分，是方便賞玩的大小；不只獎座本人，獲獎的同事還能拿到特製金屬名片夾、專屬識別卡以及刻有集團執行長簽名之客製銘版，可說是相當具有紀念價值。
▲ GAMA STAR的小橘人閃耀金色光芒
3. 資深員工獎─Level up！專屬資深橘人的受賞「寶盒」
「資深員工獎」是為鼓勵在橘子集團服務期滿5、10、15、20年到退休的資深員工，也反應出存在於員工與企業間共同成長、榮耀的關係、紀念員工卓越表現。
延伸「遊戲橘子」愛玩的精神，因此獎座以每5年為一個里程碑，譬喻為遊戲裡「闖關成功」、「升級」過程。獎座設計以小橘人為主角，隨著年資增長，獎盃的材質、小橘人的配備也會跟著升級，獎項包含代表正式的「獎狀」、具有典藏與展示價值的「獎盃」，以Package形式結合成完整的受賞「寶盒」。
4. 橘時激賞─榮耀之光，再微小的努力都會被看見！
相較於GAMA STAR，「橘時激賞」是一個更為即時的獎勵制度且不限得獎人數上限。藉由這個新增的獎勵制度，使主管更主動嘉勉與肯定員工的付出。也鼓勵員工能勇於在日常工作中嘗試突破，累積更多成就感，每月固定即時的提名機制與頒發獎賞，能隨時隨地表彰認真努力的員工！
受獎者會得到專屬名字銘板金屬徽章盒、普橘島餐券，隨著年度不同，會有徽章色的差異，增添了橘人們收集的樂趣！據HR統計，目前單人最高紀錄保持榮獲9顆！